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摘要：學歷一直以來都是社會上比較關注的話題，無論是工作還是其他方面，或多或少都對學歷有一定的要求，學歷的高低可以決定你的就業，崗位的高低，考證等因素，那么學歷的高低對報考公務員有影響嗎？本科公務員與專科公務員差距大嗎？很多同學難免會有疑問，如果考上了，會不會因為學歷低而難以晉升？

學歷一直以來都是社會上比較關注的話題，無論是工作還是其他方面，或多或少都對學歷有一定的要求，學歷的高低可以決定你的就業，崗位的高低，考證等因素，那么 學歷的高低對報考公務員有影響嗎？ 本科公務員與專科公務員差距大嗎？很多同學難免會有疑問，如果考上了，會不會因為學歷低而難以晉升？

1、從報考職位來看
  首先現在報考公務員時，招錄職位都已經有學歷要求了，但是從國家方面來說，并沒有要求說自考、成考、電大、網教等成人本科不能參加考試。也就是說非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。
  當然如果你要說，招本科生以上學歷的職位更多，專科生被歧視了，那讀專科畢業的同學也可以先選擇成人教育升本考試后，獲得了本科學歷再進行報考啊。如果你覺得招研究生的職位更好，那本科、專科生可以先選擇去考研后再考。別人比你多讀幾年書，多耗費幾年青春總是有一點優勢的。

   2、從定崗來看
  在公務員的崗位中，本科生入職后見習期滿一年定崗為科員，科員任職滿三年后轉任副主任科員或鄉科級領導副職；研究生入職后見習期滿一年定崗為副主任科員。也就是說本科生要多工作三年才能達到研究生的職級，雖然就定崗來看研究生和本科生差別很大，但是研究生多讀了三年書呀。

   3、從工資待遇來看
  剛入職時級別不同有差距，本科比專科高一個級別。每個月的工資相差也就幾十到幾百元不等。因為工資基數不同，導致公積金養老保險等等都差一點點。

4、從遴選機會來看
  現在從公務員里面遴選或者選調要求都是本科及以上學歷。所以這就把一些專科的公務員排除在外，導致專科公務員沒有競選的機會。這也是專科公務員和本科公務員，在這個機會上，差別最大的一個地方。因此一個本科公務員想通過遴選去到更好的單位，這是一個極好的機會。

   5、晉升方面差別大嗎？
  很多當了公務員的朋友說過，專科生、本科生、研究生的工作內容并沒有什么太大區別，畢竟機關工作沒有一兩年沒法兒熟悉，成為公務員后都得當一個小兵，踏踏實實工作。以后晉升學歷高的雖然會占優勢，但并沒有絕對的優勢。
工作以后是人生另一個階段的開始，不應該在被曾經的經歷圈住，更應該注重眼前的問題，提升自己。工作之后，書本上的知識不再那么重要，上級領導和同事更看重的是一個人實戰能力。另外，很多公職人員都會在工作期間另外考取學歷，而這些學歷都是國家給予承認的。
  所以說真正影響公務員晉升的不再是單一的學歷問題，而是要看一個人的能力。

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「揭秘」學歷的高低對報考公務員有影響嗎？

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