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摘要：隨著國家對職業資格證書的要求，近年來也一直在大力打擊違法掛證問題，為此，有一些朋友因為公司制度問題，就想知道他們的社保問題是否會違規。

隨著國家對職業資格證書的要求，近年來也一直在大力打擊違法掛證問題，為此，有一些朋友因為公司制度問題，就想知道他們的社保問題是否會違規。比如一級建造師證書注冊在總公司，但是社保是在分公司或者子公司購買的，這樣算違規嗎？會不會算掛證？很多人都有這個疑惑，下面小編就來為大家解惑。
通過先住建部的咨詢，給出了答案。住建部的回復是這樣的，回復原文：
問：我的建造師證書注冊在成都總公司，但是社保是在深圳分公司繳交，這樣是否算違規？麻煩您回復，非常感謝。
住房城鄉建設部給出的答復：根據《中華人民共和國公司法》規定，分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。因此在分公司繳納社保，注冊在公司的情形， 不屬于“掛證”。
小編根據住建部的回復，劃了一個重點：此種情況的判定關鍵點在于 兩個公司法人是否為同一個。也就是說總公司與分公司同屬一個法人，分公司為非獨立法人，屬于總公司派出機構，與總公司屬于一個法人主體，為同一個單位，所以這種情況不屬于“掛證”，是“人證合一”的。
如果說母公司與子公司是兩個獨立法人單位，這種情況就屬于“掛證”行為了。包括電力、石油、礦業等等集團，均適用于此情況。企業反映較多的說法是“集團規定的”，但這是 屬于集團內部管理問題，國家并沒有政策支持這種做法。
對實際工作單位與注冊單位一致，但社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人員，以下6類情形，原則上不認定為“掛證”行為：
1.達到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的；
2.因事業單位改制等原因保留事業單位身份，實際工作單位為所在事業單位下屬企業，社會保險由該事業單位繳納的；
3.屬于大專院校所屬勘察設計、工程監理、工程造價單位聘請的本校在職教師或科研人員，社會保險由所在院校繳納的；
4.屬于軍隊自主擇業人員的；
5.因企業改制、征地拆遷等買斷社會保險的；
6.有法律法規、國家政策依據的其他情形。
來源：住建部

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一級建造師證書注冊在總公司，可社保在分/子公司，這樣是否違規？

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